何らかの会社やお店を経営しているなら、従業員の給与計算は避けることができない業務の1つでしょう。

しかし毎月の給与や定期的な賞与の計算は、事業規模が大きくなるほど、煩雑で膨大な事務処理を必要とします。

そのため時間や手間など様々なコストが増えることに加え、ミスによるリスクも高まってしまい、従来の事業に集中できずに悩みの種になっている企業経営者や人事労務担当者も数多く目立ちます。

それならばこの分野に精通したプロの社会保険労務士に相談して、アウトソーシングしてしまうのがベター。

港区に所在するこちらの社労士事務所では、スピーディーかつ精度の高い給与計算によって、経営の効率化やリスクの軽減に貢献することが可能です。

具体的なサービス内容は、月例給与や賞与の計算はもちろん、年末調整の計算や資料のチェック、地方税のデータ処理や源泉徴収票の作成、さらには給与支払い報告書の発送にいたるまで、給与処理に関連する幅広い領域をトータルにカバーしています。

例えば月例給与の計算であれば、クライアント企業から勤怠データを回収して集計し、計算結果ドラフト印刷または結果データを抽出。

その結果をクライアント企業に送り承認されると、直ちに給与明細書や支払控除一覧表、あるいは部門別集計表や払込依頼書など、必要書類一式を作成してお届けします。

これなばらクライアント企業は銀行振込の手続きをして、従業員へ給与明細書を配布するだけなので、事務処理の負担を軽減しながら、従来の事業に集中することが可能になります。